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人才招聘

  总经理助理(1名)

   ◆岗位职责:

  1、统筹管理公司各项运营,指定各项一级管理制度,对总经理负责;

  2、定期组织召开公司部门负责人工作例会,对重大问题或重要事项能够提出行之有效的方案或意见;

  3、负责确定公司部门的设置、定编、定员、定岗,对本公司的人员招聘和人事安排有决定权;

  4、负责指导和管理公司团队高效、有序地完成各项任务,负责组织制定和审批公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程,健

     全和完善公司各部门岗位职责等;

  5、对于公司的大小事能够提出自己的意见和想法,协助总经理主持公司全面工作。

   ◆任职条件:

  1、男女不限,本科及以上学历,工商管理类专业优先;

  2、至少有三到五年工作经验,一年以上管理工作经验;

  3、具有强烈的上进心,团队意识强,有较强的责任心和主动性。

  咨询中心经理(1名)

   ◆岗位职责:

  1、根据公司整理战略目标,指定与实施年度工作计划,完成年度人物目标;

  2、负责指导和管理公司团队高校、有序地完成各项任务;

  3、负责个人品牌榜的策划、建模、认证等工作;

  4、负责公关项目的策划;

  5、具有统筹、策划能力,能够合理安排工作。

   ◆任职条件:

  1、男女不限;

  2、有三年以上工作经验,新闻、广告、工商管理专业优先;

  3、具有团队精神,工作积极主动,能够合理安排部门工作。

   咨询顾问(3名)

   ◆岗位职责:

  1、负责协助经理完成个人品牌榜的策划、建模、认证等工作;

  2、能够在了解客户需求的基础上,为客户寻求适合的解决方案。

   ◆任职条件:

  1、男女不限;

  2、本科及以上学历,新闻、广告专业优先;

  3、有公共关系方面的工作经验,细心好学,能吃苦耐劳即可。

   调研员(2名)

  ◆岗位职责:

  1、负责录入整理主管经理的各类信息;

  2、负责整理公司文档及资料;

  3、协助经理手机个人品牌榜相关资料;

  4、负责针对各类公关项目对市场进行调研。

   ◆任职条件:

  1、男女不限;

  2、本科及以上学历,要求会熟练使用电脑和常用办公软件,新闻系专业优先;

  3、有一年工作经验,细心好学,能吃苦耐劳即可。

  公关顾问(2名)

  ◆岗位职责:

  1、对于公关项目能够提出行之有效的解决方案;

  2、能够在了解客户需求的基础上,为客户寻求适合的解决方案;

  3、协助经理完成个人品牌榜专家团队的成立。

   ◆任职条件:

  1、男女不限;

  2、本科及以上学历,要求熟练使用电脑和常用办软件,新闻、广告专业优先,具有公关资源者优先;

  3、有公共关系方面的经验,熟悉企业公关关系,细心好学,能吃苦耐劳即可。

  网络技术员(1名)

  ◆岗位职责:

  1、负责公司网站建设、维护及网页制作等相关工作,负责网站的版面设计、代码维护及修改;

  2、负责及时更新网站系统,确保网站的安全快速运行。

   ◆任职条件:

  1、本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、网络工程等相关专业毕业;

  2、必须精通HTML、CSS、DHTML、ASP、SQL、PS、DW、PHP等基本网站建设工具,熟悉JSP、PHP、.NET等语言;

  3、能够熟练应用ASP进行大、中型网站的开发、设计、制作,有成型作品演示;

  4、具有大、中型网站设计、开发经验者优先考虑;

  5、有网站SEO优化,了解搜索引擎优化的原理和策略,熟悉各大搜索引擎的搜索排名技术;

  6、一年以上网站开发、维护、管理经验。

  《个人品牌》杂志主编(1名)

  ◆岗位职责:

  1、统筹执行编辑部的日常工作,项目工作,制定各项考核标准,组织各项技能培训与测试;

  2、决策杂志的思想方针、版面形式、具备要求等;

  3、重要文章的最终审核;

  4、处理编辑部的内外事务;

  5、制定个人品牌榜的宣传计划,并对其执行。

  ◆任职条件:

  1、中文、新闻、传媒等相关专业本科及以上学历;

  2、两年以上主编、副主编或执行主编岗位经验;

  3、良好的团队协作和组织沟通能力,有独特的创见和良好的栏目策划能力;

  4、热爱媒体事业,具备良好的敬业精神和职业操守;

  5、能承受较强的工作压力,有品牌类杂志经验者优先。

 《个人品牌》杂志编辑部主任(1名)

  ◆岗位职责:

  1、协助主编完成杂志的编辑、设计、出版、发行的组织、管理和实施;

  2、负责编辑的流程管理,鼓励编辑创新、高效、自主管理;

  3、定期对编辑部人员进行培训,提高编辑团队的业务能力和综合能力;

  4、完成公司领导及主编交办的其他工作。

  ◆任职条件:

  1、大学本科及以上学历,两年以上相关职位管理经验;

  2、熟悉杂志社所有编辑流程与环节控制,能够在宏观与具体上把握一本杂志的操作,包括其总体内容的策划、具体内容的组织采

   编,对版式的指导等;

  3、具有专题策划和独立采编能力,能够按期保质地完成约采、撰稿、编辑等工作;

  4、具备良好的组织及团队管理能力,高效、积极,具有较强的责任心和团队合作精神;

  5、具有很强的执行力,学历精神和创新精神。

  《个人品牌》资深记者(3名)

   ◆岗位职责:

  1、确定采访计划、保证信息渠道畅通;

  2、与行业专家沟通,为杂志提高高质量的行业动态新闻和深度报道剖析类专业文章;

  3、参加行业会议、高峰论坛等会议,撰写新闻追踪报道;

  4、完成公司领导交办的其他工作。

  ◆任职条件:

  1、新闻、中文、汉语言文学等相关专业,本科及以上学历,两年以上相关职位经验;

  2、新闻敏感性强,具有采编和写作能力,具备专题报道策划能力;

  3、具有较高的个人素质,思维逻辑性强,与人沟通能力强;

  4、工作细致耐心,具备良好的团队及敬业精神;

  《个人品牌》记者(3名)

   ◆岗位职责:

  1、负责杂志的选题策划,组稿、采访等工作;

  2、研究信息来源的可靠性,进行现场采访;

  3、约见当事人,按选题要求做深入采访、约稿;

  4、按选题要求整合采访资料,完成成稿任务;

  5、配合公司执行相关宣传报道活动;

  6、完成公司领导交办的其他工作。

  ◆任职条件:

  1、新闻、中文、汉语言文学等相关专业,本科及以上学历,文笔好;

  2、熟悉、了解财经、创业、品牌类杂志报刊媒体,对财经新闻有一定的敏锐性,写稿能力强;

  3、独立进取,良好的团队合作精神,能服从工作安排,自律性强。

  营运中心经理(1名)

  ◆岗位职责:

  1、统筹管理运营部的日常工作,项目工作,组织各项技能培训与测试,参与制定运营部考核标准,年度,季度,月度工作计划;

  2、负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告,负责定期为公司提出定期企业经营状况分析和前景预测报告;

  3、策划组织各种宣传活动;

  4、完成公司领导交办的其他工作。 

  ◆任职条件:

  1、本科及以上学历;

  2、五年以上市场营销及经营管理经验;

  3、洞察力和逻辑思维能力强,有一定的营销思路和领导能力;

  4、具有丰富的市场营销知识和经营操作能力,对经营的运作状况有准确分析判断和较强的控制能力。

  营销岗(1名)

  ◆岗位职责:

  1、负责维护客户关系,积极开发新客户,并与之建立紧密合作;

  2、配合策划部门的品牌宣传、营销活动计划,负责发展新客户,拓展市场;

  3、负责根据公司发展战略制定拓展计划,开发新市场,建立营销网络。

  ◆任职条件:

  1、市场营销本科及以上学历;

  2、有销售工作经验;

  3、善于沟通,能独挡一面,思维敏锐,善于对市场的分析,能独立制定策略及方案;

  4、熟悉市场情况,具有独立开拓市场能力,具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。

   客户服务岗(1名)

  ◆岗位职责:

  1、建立并维护公司客户服务体系;

  2、组织制定客户服务行为规范并督导贯彻执行;

  3、建立客户服务信息管理系统(客户服务档案、质量跟踪及反馈);

  4、受理客户投诉;

  5、完成领导交办的其他事物。

   ◆任职条件:

  1、本科及以上学历;

  2、相关岗位一年以上工作经验;

  3、具有良好的职业道德和敬业精神;

  4、英语四级以上水平。

   会员服务岗(1名)

  ◆岗位职责:

  1、熟悉业务,了解统计及档案管理的基本知识,将所有会员资料运用计算机管理;

  2、负责与会员之间联系,并做好记录,与会员密切沟通,建立良好的沟通关系;

  3、定期组织、策划举办会员活动;

  4、记录投诉内容,及时向公司汇报,并将处理结果反馈给会员;

  5、完成领导交办的其他事务。

  ◆任职条件:

  1、本科及以上学历;

  2、相关岗位两年以上工作经验;

  3、具有良好的职业道德和敬业精神;

  4、英语四级以上水平。

   会计(1名)

   ◆岗位职责:

  1、根据国家财务会计法规和行业会计规定,结合公司特点,负责拟定公司会计核算的有关工作细则和具体规定,报经领导批准后

     组织实施;

  2、参与拟定财务计划,审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况;

  3、正确计算收入、费用、成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和

     利润分配核算工作;

  4、做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

  ◆任职条件:

  1、本科及以上学历,会计类相关专业;

  2、1年以上财务工作经验;

  3、熟悉会计准则和国家财税及审计法律、法规和政策。

  行政人事岗(1名)

  ◆岗位职责:

  1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;

  2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;

  3、各项规章制度监督与执行,参与公司绩效管理、考勤等工作,奖惩办法的执行;

  4、会务安排,做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;

  5、负责公司采购事务管理和收发放工作;

  6、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;

  7、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;

  8、协助办理招聘、培训、公司集体活动组织与安排,做好公司各部门之间的协调工作。

  ◆任职条件:

  1、本科及以上学历,管理类相关专业;

  2、1年以上行政工作经验;

  3、具有良好的职业道德和敬业精神。